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   UNSA INFOS n° 364 - du 28 novembre 2006

Élections dans la police : grande victoire de l'UNSA

Avec 43,57% des 98 772 suffrages exprimés, pour un taux de participation de 80,94% des inscrits, l'UNSA est très nettement la première organisation syndicale dans la police, tous corps confondus.
Le secrétaire général de l'UNSA Police, Joaquin Masanet, a déclaré :

« Le message de la base est clair : Le temps est venu pour la reconnaissance de la dangerosité et de la pénibilité du métier. Les choix promus par l'UNSA-Police sont nettement plébiscités, et notamment celui de la réhabilitation d'un régime de retraite détricoté dans son principe par la loi Fillon.
L'UNSA-Police met en garde les pouvoirs publics, sur la tentation politique qui aboutirait à nier l'impact de ce vote professionnel, car au-delà des revendications propres à la profession, c'est bien l'organisation et le fonctionnement de la police national qui fait l'objet d'une remise en question.
A ce titre, le recrutement urgent de 3000 policiers supplémentaires s'impose, de même que les policiers nationaux ne veulent plus uniquement être réactifs face à la délinquance. Ils veulent progressivement reconquérir les zones urbaines et périurbaines abandonnées aux violences urbaines, et ce par une présence journalière effective, rationnelle et équilibrée de la voie publique. »

Le SNOP-UNSA, syndicat des officiers de police, et le SNIPAT, syndicat des administratifs, ne sont pas en reste. Avec respectivement 53 et 65% des voix, ils parachèvent une écrasante victoire.

Alain Olive au Journal du dimanche
Un entretien dans le Journal du Dimanche du 26 novembre 2006

Le secrétaire général de l'UNSA rejette le système en place
« Depuis quarante ans on voit toujours les mêmes »

Votre syndicat est arrivé cette semaine en tête des élections professionnelles dans la police. Comment expliquez-vous votre victoire ?

Notre organisation incarne des valeurs républicaines : la défense des droits de l'homme, la lutte contre le racisme et l'antisémitisme. Je crois aussi que les policiers en bavent. On leur demande d'en faire beaucoup en s'en tenant à une police d'ordre, alors qu'il y a un vrai débat sur la police de proximité. Ce scrutin n'était certes pas un référendum sur le ministre de l'Intérieur, mais il traduit une forme de désaveu des conditions d'exercice du métier.
Il faut aussi préciser que nous avons réintégré le SNPT (policiers en tenue), et au total l'addition de nos voix est quasiment stable par rapport aux précédentes élections. C'est un très bon résultat.

Au niveau national, l'UNSA revendique la place de troisième syndicat de France. Comment le justifiez-vous ?

Nous sommes nés en 1993 donc jeunes, mais nos combats sur la loi Fillon puis le CPE nous ont donné de la visibilité. Nos effectifs, à 65 % dans le public et 35 % dans le privé, ont cru avec notre taux de notoriété qui est passé de 4 à près de 40% entre 2002 et 2005.
Nous profitons aussi d'une organisation très décentralisée qui laisse le pouvoir à la base, et cela plaît. Résultat : en nombre d'adhérents, nous sommes derrière la CGT et la CFDT, mais loin devant la CFTC et la CGC.

La réforme proposée par le Conseil économique et social doit vous convenir.

Le système actuel est en effet obsolète. Les élections dans les entreprises doivent fonder la représentativité des syndicats. Nous sommes pragmatiques, or le seul scrutin national où tout le monde peut voter, ce sont les prud'hommes. Dans le social comme dans la politique, un vent de démocratie se lève. Depuis quarante ans, on voit toujours les mêmes.
Avec quelles autres centrales aurez-vous vocation à signer ? Il faudra améliorer la négociation collective car il y en a assez que ce pays évolue par spasmes. Nous chercherons des majorités, par exemple sur la sécurisation des parcours professionnels. La mobilité des emplois, on n'y échappe pas, mais les salariés ne peuvent pas non plus vivre dans l'insécurité permanente. Toutes les organisations syndicales ont intérêt à discuter, pour dégager une majorité qui dise au Medef : voilà notre projet.

Si l'UNSA était jugée représentative, vous obtiendriez des financements publics. C'est un enjeu important pour vous ?

Ce n'est pas un tabou. Dans les caisses d'assurance-maladie, d'assurance-chômage ou aux allocations familiales, les syndicats jouent un rôle de service public. Il y a donc un financement public. Mais, pour la transparence, je pense qu'il faut lier ce financement aux résultats électoraux. Il faut des sanctions : si vous perdez les élections, vous êtes tapés au portefeuille. Cela ne me choquerait pas.
Interview réalisée par Nicolas Prissette
http://www.lejournaldudimanche.fr/accueil/index.php

Résultats d'élections professionnelles

A l'élection du CTP central de la région Corse, l'UNSA arrive en quatrième position avec 18% des voix. L'UNSA conforte sa deuxième place au niveau national.

Lors des élections CE et DP au sein de la compagnie aérienne régionale Airlinair, la nouvelle section syndicale du SNMSAC-UNSA (syndicat national des mécaniciens au sol de l'aviation civile), créée il y a un an, fait jeu égal avec la CFDT en siège au CE et remporte les deux sièges en DP avec 50 voix sur 79.

Chez AXA Corporate Solutions, l?UNSA obtient 125 des 631 suffrages exprimés, soit 19,80 % à l'occasion des élections CE

Au sein de la filiale Télé Assurances du groupe GMF, l'UNSA décroche la première place avec 111 suffrages sur les 321 exprimés, soit 34,57 %.

Lors des élections CE au Crédit Foncier, l'UNSA décroche la première place avec 522 voix sur les 2.522 exprimées, soit 20,70 %, avec huit autres listes en lice.

Au bureau national de l'UNSA : Nouvelles affiliations

Lors du bureau national élargi des 22 et 23 novembre, ont été votées les affiliations suivantes :

Pole 3 - Fédération Commerces et Services
Syndicat UNSA SAURAMPS (Montpellier - 34) ; Syndicat UNSA Photo Services (Bagnolet- 93).

Pole 7 - Transports
Fédération de l'Aérien et de l'Aéroportuaire : Syndicat UNSA Lyon Air Traiteur (St Quentin-Fallavier - 38) ; Syndicat indépendant Chalipiste UNSA (Bagnolet - 93) ; Syndicat National du Personnel Naviguant de l'Aéronautique Civile (SNPNAC) (Rungis - 94) ; Syndicat UNSA - PNC BRIT AIR (Brest - 29) ; Syndicat USAF-UNSA PF (Papeete - Tahiti) ; Syndicat Indépendant Globe Ground UNSA.

Au bureau national de l'UNSA : logement et assurance maladie

Deux textes ont été votés au bureau national :

Le logement est une des principales préoccupations de nos concitoyens. L'UNSA, après avoir fait un constat alarmant, a dégagé des pistes de réflexion pour bâtir une politique du logement porteuse d'ambitions. Seule une relance massive de construction de logements sociaux accessibles à tous pourra répondre à la demande de tout type de ménage. Le système des aides au logement doit permettre à chaque famille de pouvoir accéder à un logement décent quels que soit sa composition et le montant de ses ressources. La réflexion mérite d'être poursuivie sur la gestion des organismes d'HLM, les enjeux du « 1% patronal », le logement des fonctionnaires.

Par ailleurs, le Bureau national a actualisé les positions de l'UNSA concernant l'assurance maladie.
Le texte voté réaffirme le caractère solidaire et universel que doit conserver l'assurance maladie et il formule des propositions pour permettre à tous d'accéder à des soins de qualité.
Les deux textes sont consultables en ligne sur le site de l'UNSA :
http://www.unsa.org/dossunsa/textes/textes.html
(Rubrique : En savoir plus, textes votés)

L'UNSA se bat pour sa représentativité à Valéo Angers

Alors que l'UNSA est ultra majoritaire au comité central d'établissement de Valéo Systèmes Électriques, avec 19 sièges sur 20, et que cela fait près de dix ans que nous signons les accords de branche au niveau des quatre usines françaises dont celle d'Angers, trois organisations syndicales de cet établissement ont assigné le syndicat en référé, au tribunal d'instance d'Angers. Ils contestent sa représentativité, et, du coup, sa participation aux élections des délégués du personnel qui se dérouleront le 30 novembre prochain.
« Nous aurions donc le droit de décider pour les salariés angevins mais pas le droit d'être présents dans l'entreprise... »
Pour protester, une vingtaine de militants ont distribué des tracts et organisé une conférence de presse le 23 novembre place Imbach, devant la Bourse du travail d'Angers.

Représentativité de l'UNSA à la mutuelle de la RATP

En date du 29 mai 2006, le syndicat UNSA a informé la mutuelle de la RAPT (MPGR) de la désignation d'un délégué syndical au sein de l?établissement.
Le syndicat FO a sollicité l'annulation de cette désignation, alléguant l'absence de représentativité du syndicat UNSA.
Après un premier renvoi, l'affaire a été entendue à l?audience publique du 24 octobre 2006. Lors de cette audience, le syndicat FO a contesté la représentativité de l'UNSA et demandé un article 700 de 1000 €. Au vu d'éléments probants, le tribunal a déclaré le syndicat FO irrecevable en sa demande d'annulation de la désignation du délégué syndical effectuée par le syndicat UNSA MPGR.

Par ailleurs, les prochaines élections à la RATP auront lieu début décembre, avec résultats le 5.

Chefs d’établissements scolaires : succès de la manifestation

Le SNPDEN (Syndicat national des personnels de direction de l'Education nationale), un syndicat de l'UNSA Éducation, a appelé les chefs d'établissement scolaire à manifester à Paris le dimanche 26 novembre 2006. Le SNPDEN réclame depuis plusieurs années une amélioration des conditions d'exercice du métier de direction, une concertation sur le temps de travail des personnels, ainsi qu'une réflexion sur le statut de l'EPLE (Etablissement public local d'enseignement), son organisation et ses relations avec la collectivité territoriale.
A l'issue de la manifestation, une délégation a rencontré le directeur de cabinet du ministre de l'Education nationale Gilles de Robien.
Lors de cette réunion, le syndicat a présenté ses revendications. "Les réponses concrètes ne nous ont pas encore été données, mais les négociations continuent pour l'instant. Il a bien été acté par le ministère que notre manifestation était un succès", a précisé à l’AFP le SNPDEN-UNSA, qui représente 75% des 13.000 chefs d'établissement de l'enseignement secondaire.

Secteur optionnel :
L’UNSA demande la tenue d'un conseil exceptionnel de la CNAMTS
Communiqué du 23 novembre 2006

L’UNSA condamne donc cette entorse à la politique de négociation conventionnelle à laquelle elle est attachée.
L’UNSA saisit, ce jour, le président de la CNAMTS pour qu’un conseil exceptionnel de cet organisme se tienne avant le conseil de l’UNCAM du 30 novembre.
Ce conseil devrait donner un mandat clair à ses représentants au conseil de l’UNCAM dans les négociations à venir.
Pour l’UNSA, il ne saurait être question d’accepter la création de ce secteur optionnel sans que soit prévue la prise en charge de ces dépassements, évitant ainsi une pénalisation des assurés sociaux.
Par ailleurs, l’UNSA s’insurge contre la non-prise en compte des voix recueillies pas certains syndicats médicaux, au motif qu’ils ne figuraient pas sur une liste établie il y a trois ans.
Par ce tour de passe-passe, les majoritaires deviendraient minoritaires et les minoritaires deviendraient majoritaires.
Attachée à la démocratie sociale, l’UNSA réaffirme que la démocratie ne doit pas se prêter à des manipulations qui déshonorent ceux qui les pratiquent.
L’UNSA a reçu le 15 novembre 2006 une délégation du CRAN (Conseil représentatif des associations noires). Cette réunion rentre dans le cadre du travail bilatéral décidé lors des précédentes réunions qui se sont tenues les 20 avril et 9 septembre.
Lors de cette rencontre, l’accord de partenariat ci-dessous a été signé entre l’UNSA et le CRAN.
Les deux organisations affirment leur accord sur les valeurs à défendre pour l’égalité des droits, contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme.
L’UNSA et le CRAN souhaitent ensemble développer des actions communes :
- dans le domaine juridique, les deux organisations, après analyse des cas de discriminations qui leur sont soumis, souhaitent intervenir en commun devant les tribunaux ou toute autre institution permettant de faire respecter l’égalité républicaine ;
- l’UNSA ouvre ses stages de formation juridique sur les questions de discriminations à des associations adhérentes du CRAN ;
- l’UNSA et le CRAN engagent une réflexion en commun concernant la prochaine campagne des élections prud’homales et le partenariat qui pourrait être mis en place pour cette élection.
Enfin les deux organisations sont prêtes à réfléchir à toutes les propositions permettant de renforcer l’action pour l’égalité des droits et les luttes contre les discriminations.
L’UNSA qui se félicite de cet accord, compte poursuivre cette démarche avec d’autres associations.

Mobilisation des fonctionnaires pour les salaires et l'emploi le 30 novembre 2006

Les fédérations de fonctionnaires UNSA, CGT, CGC, FSU, FO appellent les fonctionnaires à se mobiliser le 30 novembre pour de meilleurs salaires et la défense de l'emploi public. Contestant les 15 000 suppressions de postes annoncées pour 2007 et notant que l'emploi public est en chute depuis 5 ans, les organisations syndicales engagées dans cette action insistent également sur la baisse de pouvoir d'achat dans la fonction publique. Elles demandent un rattrapage pour la perte subie depuis 2000, le maintien du pouvoir d'achat pour l'année 2006 et une augmentation égale à l'inflation prévue pour 2007, soit +1,8%.
http://www.unsa-fonctionnaires.org/